5th Chapter

FA Part 1 Economics Chapter 5 Online MCQ's Test

11th Class Economics MCQ Test with Answer for Chapter 5 – Online Preparation

FA Part 1 Economics Chapter 5 Online MCQ's Test

Start Chapter 5 Test

11th Class Economics MCQ Test with Answer for Chapter 5 – Online Preparation

Sr. # Questions Answers Choice
1 اگر قیمت کے بڑھنے پر رسد بڑھ جائے تو اسے کہا جاتا ہے.
  • A. رسد کا پھیلنا
  • B. رسد کا سکڑنا
  • C. رسد کا بڑھنا
  • D. رسد کا گرنا
2 رسد کی لچک کی پیمائش کے فارمولا کا طریقہ
  • A. مارشل سے منسوب
  • B. رابنز سے منسوب
  • C. آر-جی . دی این سے منسوب
  • D. فلکس سے منسوب
3 ذخیرہ سے مراد شے کی وہ مقدار ہے.
  • A. جو منڈی میں فروخت کے لیے پیش کی جائے.
  • B. جو مقدار منڈی میں فروخت کی جائے.
  • C. کل پیداوار کو ذخیرہ کہتے ہیں.
  • D. جو مقدار بغیر فروخت کے فرؤخت کار اپنے پاس رکھے
4 قیمت کا تکثیری تفاعل ہے.
  • A. طلب
  • B. رسد
  • C. افادہ
  • D. صرف
5 اگر خط رسد وائی محور سے گزرے تو رسد کی لچک ہوتی ہے.
  • A. صفر
  • B. لا محدود
  • C. اکائی سے زیادہ
  • D. اکائی سے کم
6 خط رسد کی منقتلی کی وجہ ہوتی ہے.
  • A. قیمت میں تبدیلی
  • B. دیگر عوامل
  • C. بچت میں تبدیلی
  • D. طلب کی تبدیلی
7 جلد خراب یا ضائع ہونے والی اشیاء سبزیاں، پھل ، گوشت کی رسد ہوتی ہے.
  • A. کم لچکدار
  • B. زیادہ لچکدار
  • C. بہت زیادہ لچکدار
  • D. غیر لچکدار
8 ضیاء پذیر اشیاء کی رسد کی لچک ہوتی ہے.
  • A. اکائی کے برابر
  • B. اکائی سے زیادہ
  • C. اکائی سے کم
  • D. صفر
9 خط رسد بائیں سے دائیں اوپر جاتا ہے یہ رجحان کہلاتا ہے.
  • A. منفی
  • B. مثبت
  • C. افقی
  • D. عمودی
10 طویل عرصے میں خط رسد ہوتا ہے .
  • A. کم لچکدار
  • B. زیادہ لچکدار
  • C. غیر لچکدار
  • D. صفر لچکدار

Share your comments questions here
Sort By:
X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

inquiry-image

Free Admission Advice

Fill the form. Our admission consultants will call you with admission options.

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Forgot Password

to continue to ilmkidunya.com

X

Register Type

Please Provide following information to Register

  • Student
  • Tutor
  • Consultant
  • Employer