9th Chapter

FA Part 2 Home Economics Chapter 9 Online MCQ's Test

FA Part 2 Home Economics Online MCQ Test With Answer for Chapter 9 | Best Preparation

FA Part 2 Home Economics Chapter 9 Online MCQ's Test

Start Chapter 9 Test

FA Part 2 Home Economics Online MCQ Test With Answer for Chapter 9 | Best Preparation

Sr. # Questions Answers Choice
1 حرارت اور توانائی پہنچانے والی غذا میں کون سی غذا شامل ہے.
  • A. ٹماٹر
  • B. شکر قندی
  • C. پالک
  • D. چاول ، گہیوں
2 حراروں کی فیصد مقدار میں کمی بیشی کا انحصار کس کی نوعیت پر بھی ہوتا ہے.
  • A. وقت
  • B. محنت
  • C. کام
  • D. توانائی
3 ناشتے میں اور رات کے کھانے میں کتنے فیصد حرارے ہونے چاہیے.
  • A. 25% سے 40 %
  • B. 35% سے 55%
  • C. 30% سے 50 %
  • D. 20% سے 30%
4 فہرست طعام کس کے مطابق ہونی چاہیے.
  • A. وقت کے مطابق
  • B. ہمت کے مطابق
  • C. آمدنی کے مطابق
  • D. بچت کے مطابق
5 پاکستان کے بہت سے دیسی علاقوں میں کتنے وقت خوراک کھائی جاتی ہے.
  • A. تین وقت
  • B. چاروقت
  • C. دو وقت
  • D. پانچ وقت
6 پورے دن کی کھانے کی تفصیل کو کیا کہتے ہیں.
  • A. فہرست امر
  • B. فہرست وقت
  • C. فہرست طعام
  • D. فہرست اشیاء
7 کھانوں کے درمیان کم از کم کتنے گھنٹوں کا وقفہ ہونا چاہیے.
  • A. دو گھنٹوں کا
  • B. چار گھنٹوں کا
  • C. تین گھنٹوں کا
  • D. پانچ گھنٹوں کا
8 خوراک اگر پسند کے مطابق ہو تو کس پر اچھا اثر پڑتا ہے.
  • A. نظام دوران خون پر
  • B. عروق ہاضمہ
  • C. نظام اخراج
  • D. نظام تنفس
9 شہری علاقوں میں فہرست طعام ہوتا ہے.دن میں
  • A. دو وقت
  • B. تین وقت
  • C. ایک وقت
  • D. چار وقت
10 مخفف ہے. US RDA
  • A. U.S. Recommended Daily allowance
  • B. U.S. Russian Daily allowance
  • C. U.S American Daily Allownce
  • D. کوئی نہیں.

Share your comments questions here
Sort By:
X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

inquiry-image

Free Admission Advice

Fill the form. Our admission consultants will call you with admission options.

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Forgot Password

to continue to ilmkidunya.com

X

Register Type

Please Provide following information to Register

  • Student
  • Tutor
  • Consultant
  • Employer