×
5th Chapter

12th Class Sociology Chapter 5 Test

Here you can prepare 12th Class Sociology Chapter 5 Test. Click the button for 12th Class Sociology Chapter 5 100% free full practice test.

12th class Sociology chapter 5 online mcq test with answers for Fa part 2 Sociology Chapter 5

12th class Sociology chapter 5 online mcq test with answers for Fa part 2 Sociology Chapter 5

Sr. # Questions Answers Choice
1 پاکستان کی زرعی ترقی میں اہم رکاوٹ ہے-
  • A. ناخواندگی
  • B. سیاست
  • C. صنعت
  • D. لوڈشیڈنگ
2 بستی میں گھروں کی تعداد ہوتی ہے
  • A. پچاس
  • B. نوے
  • C. ستر
  • D. سو
3 جس چیز کی مانگ زیادہ ہوتی ہے وہ ہوجاتی ہے
  • A. سستی
  • B. مہنگی
  • C. مفت
  • D. ان میں سے کوئی نہیں
4 اچھا گھریلو ماحول نہ ملنے کی وجہ سے طالب علم حصہ لیتے ہیں
  • A. تعلیم میں
  • B. سیاست میں
  • C. کھیلوں میں
  • D. مذہب میں
5 چک میں امام مسجد کے فرائض ہیں-
  • A. امامت
  • B. معلم کے
  • C. معالج کے
  • D. الف، ب، اور ج کے
6 پاکستان کی آبادی کی اکثریت ہے-
  • A. بے روز گار
  • B. مجرم
  • C. امیر
  • D. غریب
7 ناخواندگی پیدا کرتی ہے-
  • A. شعور
  • B. قدامت پسندی
  • C. تعاون
  • D. جرائم
8 روایتی اقدار تبدیل ہورہی ہیں باوجود
  • A. تعلیم
  • B. ذرائع ابلاغ
  • C. بجلی
  • D. الف،ب اور ج تینوں
9 انسان کی شخصیت بنتی ہے
  • A. تعلیم سے
  • B. کھیل سے
  • C. سونے سے
  • D. صحت سے
10 بلدیاتی علاقوں میں خام مال سے مصنوعات تیار ہوتی ہے
  • A. منڈیوں میں
  • B. بازاروں میں
  • C. کارخانوں میں
  • D. الف،ب اور ج تینوں

Top Scorers of Sociology Fa Part 2 Chapter 5 Online Test

R

Rana Qadeer

Lahore05 - Mar - 2024

14/20
08 Mins 14 Sec
R

Rana Qadeer

Lahore05 - Mar - 2024

14/20
08 Mins 14 Sec

Share your comments questions here
Sort By:
X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

inquiry-image

Free Admission Advice

Fill the form. Our admission consultants will call you with admission options.

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Sign in

to continue to ilmkidunya.com

X

Forgot Password

to continue to ilmkidunya.com

X

Register Type

Please Provide following information to Register

  • Student
  • Tutor
  • Consultant
  • Employer